採用アシスタントサービス（RPO）

当社では、企業の採用活動を「戦略設計〜応募獲得〜選考対応〜内定フォロー」まで一貫して支援する、採用アシスタントサービス（RPO）を提供しています。

採用担当者の工数を削減しながら、採用の質とスピードを高め、貴社にとって最適な人材の採用成功を実現します。

採用戦略・求人設計

採用ターゲットや求める人物像を明確にしたうえで、求人票や訴求内容を設計します。
「応募が集まらない」「ミスマッチが多い」といった課題を、採用市場の動向や競合情報を踏まえて改善へ導きます。

応募獲得・母集団形成

求人媒体の選定・運用、スカウト配信、エージェント対応など、応募者を集める施策を代行します。
必要に応じて媒体選定から実施し、採用目標に合わせた母集団形成を行います。

選考対応・候補者管理

応募者対応（連絡・日程調整）、書類選考の一次スクリーニング、候補者管理などを代行します。
迅速で丁寧なコミュニケーションにより、途中離脱を防ぎ、選考の歩留まり向上を支援します。

面接・内定フォロー

面接の設計や評価基準の整理、面接官向けの質問設計、内定者フォローまで幅広く対応します。
候補者の不安を解消し、入社意思決定までのプロセスをスムーズに進めます。

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採用アシスタントサービス（RPO）は「採用を任せる」だけではなく、採用の仕組みを整え、再現性のある採用体制を構築するためのサービスです。採用の負担軽減と成果の最大化を同時に実現したい企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。