人材コンサルタントについて



人材コンサルタントについて

人材紹介サービスのご案内

当社は創業以来、アパレルとファッション業界に特化し、人材紹介、人材派遣、および請負業務を展開して参りました。40年以上にわたる経験と専門知識を基盤に、私たちは新たに人材紹介サービスを展開し、"総合人材サービス企業"としての新しい道を歩み始めています。 当社の人材紹介サービスは、アパレル・ファッション業界の枠を飛び越え、あらゆる業界や職種にも対応します。各業界に精通した専門的なコンサルタントが、お客様の課題やニーズに応じた最適な人材をご紹介します。"人 to 人"のコミュニケーションを大切に歩んできたイッツ・スタッフだからこそ、できることがあります。



人材紹介サービスとは

当社の人材紹介サービスでは、各業界に精通した専門コンサルタントが、お客様の中途採用に伴う課題や採用要件に合わせて最適な候補者をご紹介します。当社のコンサルタントは企業と求職者双方をサポートしているため、お客様のビジネスの課題や採用状況を深く洞察した上で、膨大な人材データベースの中から最適な候補者を探し出します。これにより、最大のマッチング効果を実現します。



ご紹介までの流れ

STEP1.リスニング
まずはお客様から求人に関するリスニングを行います。求める人物像、採用プロセスなどについて詳しくお伺いします。

STEP2.求人票の作成
お客様からの情報を基に、求人票を作成します。これには、業務内容、条件、待遇、採用プロセスなどが記載されます。

STEP3.候補者の探索
求人票に基づき、当社のコンサルタントが、膨大な人材データベースの中から最適な候補者を探し出します。

STEP4.書類審査・面接
候補者の中から書類選考を行い、当社のコンサルタントが面談をしたうえで面接に進む候補者を絞り込みます。お客様が面接を行う場合に同席することも可能です。

STEP5.内定
面接を経て、お客様と候補者双方が合意した場合、内定が出されます。内定後、当社のコンサルタントが引き続き、お客様と候補者の間に立って、円滑な入社手続きを行います。



人材コンサルタントのご紹介

代表取締役 横山勝彦


大手アパレルメーカーにて、百貨店や旗艦店にてアパレル販売員、店舗責任者として勤務しました。その後、イッツ・スタッフに転職し、営業責任者として、アパレルメーカーと求職者のマッチングを実現してきました。2017年9月より代表取締役社⻑に就任し、会社経営のかたわら、現在もお客様とお仕事を探す方の出会いを創出するために、コミュニケーションを大切にしています。
社外取締役 齋藤直人


キャリアアドバイザー、セミナー講師他、日本マンパワーグループでは32年間勤務し、グループ企業各社での代表取締役経験や、本体取締役の経験があります。現在は、会社経営・新規事業開発・組織再編・人事コンサルなど実務経験を活かしたアドバイスや、経営幹部・エグゼクティブ層の転職支援を行っています。
取締役 末久葉子


国家資格キャリアコンサルタント
20年間の人事部門における、実務の担当から部門⻑までの経験を活かし、企業と求職者双方の目線でアドバイスできる人材コンサルティングを行っています。また、女性活躍推進において、行政事業のセミナー講 師としても活動しており、キャリアカウンセリングを通じた多様な働き方の提案など、求職者ひとり一人の個性を活かせる転職相談に応じています。
取締役 多田洋子


マネージメント、人事考課、キャリアアップ等大手アパレルメーカーから海外ブランド、ラグジュアリーブランドと、アパレル販売員としてのキャリアを歩んできました。VMDやエリアマネージャー職で培った専門知識と経験から、アパレル業界に精通した実践的なコンサルティングと、幅広い世代に合わせた研修プログラムを実施しています。

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