当社について

理念

「生(いき)」・「活(いき)」・「力(ちから)」
人を活かす、企業を活かす、人と企業の懸け橋になる、
“人to人”へ、
それがイッツ・スタッフの役割です。

コンセプト

人材ビジネスは、ヒューマンであるべきです。
ヒューマンとは、人を思う心。
「人が好き！」のキャッチコピーのもと、
「人が集うところ」「ヤングからシルバーまで」
人生そのものと向き合っている責任を感じ、
イッツ・スタッフは「人to人」のコミュニケーションを作り続けます。

代表取締役社長メッセージ

代表取締役社長　横山 勝彦

イッツスタッフ代表取締役の横山勝彦です。 弊社は、アパレル業界に特化した人材ビジネスを軸に、時代の変化に対応しながら進化し続けることを念頭に置いています。テクノロジーの進化による産業構造の変化や人口減少の問題に対応するため、同業者や行政機関と連携を取りながら、アパレル業界から他業種への職種転換、外国人や新卒者を対象にした社員紹介など、新たな取り組みにも力を入れています。

私自身、人材ビジネスに携わって20年以上が経ち、多くのクライアント企業や求職者との関わりを通じて、「信頼と信用の積み重ねの大切さを実感しています。弊社では、求職者一人ひとりに寄り添い、登録時の面談からお仕事の提案、その後のフォローまで一貫して行っています。また、定期的な職場訪問やアフターフォローを徹底することで、長く安心して働ける環境づくりに努めています。

クラウドやAI などの新しい技術が人材ビジネスに導入される中でも、人とのコミュニケーションから構築される信頼関係や感情の共有の重要性は変わりません。イッツスタッフは、直接会って話を聞くことでプラスアルファの情報を導き出し、求人先や人材を提案する「創造力」を持っています。 これからも、クライアント企業と求職者双方の満足を追求し、社会に貢献できる企業を目指してまいります。