IT’S STAFFについて

IT'S STAFFについて

理念

「生(いき)」・「活(いき)」・「力(ちから)」
人を活かす、企業を活かす、人と企業の懸け橋になる、
“人to人”へ、
それがイッツ・スタッフの役割です。

コンセプト

人材ビジネスは、ヒューマンであるべきです。
ヒューマンとは、人を思う心。
「人が好き!」のキャッチコピーのもと、
「人が集うところ」「ヤングからシルバーまで」
人生そのものと向き合っている責任を感じ、
イッツ・スタッフは「人to人」のコミュニケーションを作り続けます。

代表取締役会長メッセージ

はじめまして、代表取締役会長の大塚イツです。

あなたは、イッツ・スタッフのことをどこで知りましたか?
インターネットでの検索でしょうか。
このネット時代でも、イッツ・スタッフへの問合せは、圧倒的に口コミです。
知人・登録者からの紹介、クライアント企業からのご紹介もあります。
また親子2代、ご夫婦揃って登録のケースも珍しくありません。

「知り合いからイッツさんのことを聞いて、ご連絡させていただきました。会長のイツさんは本当に温かい人で、話を良く聞いてくれて、最後まで面倒を見てくれる。就労後も相談にのってくれると言っていました。とてもファッショナブルな女性だとも伺っています。」このようなお問合せをいただくと、思わず感激して、しみじみこの仕事をしていて良かったと感じます。

1983年マネキン紹介所からスタートして32年間、関わった登録者は数万名、現在は販売専従の実働登録者で300名(契約社員30名)ほど抱えており、アパレル中心の特にメンズに特化、デザイナー・パタンナーの技術職からMD、営業マン、販売員までの紹介・派遣・請負を業としています。
規模からいってイッツ・スタッフは決して大きな人材会社ではありませんが、どこにも負けない、ヒューマンを持っていると自負しております。
そうです、まさしくイッツ・スタッフの精神“人to人”です。
32年間続けてこられたのは、関わった方々がイッツ・スタッフのサービスに納得して、周囲の方々にご紹介してくださり、長い間リピートしていただいたおかげです。

インターネットの発展により、仕事がスピーディーになり、ネット上だけでやりとりができるケースも増えています。
そんな便利な時代ですが、メール一通から、あなたがどんな人間なのか判断することはできません。便利さゆえのデメリットといえます。
ですから、あなたの求めている要望を理解するためには、コミュニケーション“人to人”が大切なのです。

仕事は、一日の約3分の1を費やしますね。そのあなたの大切な時間を、楽しく、充実した時間にする為に、ご自身に合った人材会社に出会っていただきたいと切に願います。
イッツ・スタッフはあなたにとっていつも身近な存在です。お気軽にお問い合わせ下さい。

代表取締役社長メッセージ

―まず、話を聞いてくれます。自分では気が付かなった細かな長所や短所もわかり、就業するまでに自信がもてました。これからも自分を磨きながら頑張ります。

―人材派遣でお世話になりました。得意分野を活かした仕事に就くことができました。就労先に直接聞きづらいことも、イッツさんを通すことでスムーズにやりとりができ、何のわだかまりもなく現在も働けています。ありがとうございました。

―派遣先で3ヵ月後に正社員として雇用してもらいました。自分の目指している姿とマッチしているかを考える時間があり、その間もイッツさんには相談にのってもらいました。感情的になってしまう様な時も、イッツさんがフィルターになってくれるので、とてもありがたかったです。
―子どもの手が離れたので、パートタイムでお願いしました。久しぶりのお仕事だったので緊張していたのですが、イッツさんが行っている研修を受けて不安を少なくしてもらうことができました。今では自信を持って仕事ができています。ありがとうございました。

このようなメッセージを頂けることが本当に嬉しいです。
“人to人”の精神で頑張ってきて良かったなと感じる瞬間です。

はじめまして、イッツ・スタッフ代表取締役社長の横山勝彦です。

イッツ・スタッフでは、登録者の方ひとりひとりと直接触れ合うことで、マッチングの精度を高め、就業した後のフォローアップを徹底し、安心して仕事ができる環境づくりを大切にしてまいりました。
人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣、ショートジョブ、どの分野においてもこのスタイルを貫き通しております。

イッツ・スタッフは、あなたと企業をつなげるプロフェッショナルです。
あなたが理想とする仕事にたどり着くための知識をあなたにも身につけていただき、細かな要望を共有し、コミュニケーション“人to人”を大切にし、一緒に進んでいきたいと思っております。

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