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「アパレル派遣を辞めて転職したい！」「退職トラブルを防ぐにはどうしたらいい？」このような悩みをお抱えではありませんか。

あなたは現在、派遣でアパレル業界で働いていて、辞めたいと考えているのですね。アパレル業界では、職場の人間関係の問題から退職を考える方も少なくありません。

しかし、いくら派遣といえど一方的な退職申し入れは、職場内でトラブルを引き起こす可能性があります。退職を考えた際は、円満に退職できるように、進めた方が良いでしょう。

本記事では、アパレル派遣を辞める前に知っておくべきことを解説します。退職を検討されている方はぜひ最後までご覧ください。

 

アパレル派遣を辞める前に考えるべきこと

 

「アパレル派遣を辞めたい！」と考えた際、退職手続きを行う前に、本当に辞めることが最善策なのか考える必要があります。

ここでは、アパレル派遣を辞める前に考えるべきことを解説します。

辞めたい理由はなにか

なぜ辞めたいと感じたのか、その理由を考えてみましょう。「なんとなく辞めたいと思ったから」という理由で退職してしまうと、次の職場でも同じことの繰り返しになり、大切なキャリアを汚しかねません。

・人間関係が悪いから

・仕事量が多すぎるから

・新しいことにチャレンジしたいから

など、色々な理由はあると思いますが、それらをはっきりさせることで、今後の仕事選びで何を大切にするかが見えてきます。

改善に向けてできることはないか

辞めたい理由がはっきりした後は、いきなり退職を考えるよりも、まずは今の環境で改善できることはないか検討してみることが大切です。

例えば、パワハラやセクハラが横行しているといった場合は、派遣先を変えることで解決できるかもしれません。その際は、派遣会社の担当者に相談すると良いでしょう。

特に、派遣社員の場合は、職場内で発言権が弱いことが多く、店長などに直談判しても聞き入れられないこともあります。そこで、派遣会社の担当者に相談をすれば、別の就業先を紹介してもらえる可能性もあります。

派遣とはいえ、頻繁に派遣会社を変えてしまうと、後々の転職活動でマイナスイメージになる可能性があります。なるべくなら、同じ派遣会社内で長く続けることを考えるべきでしょう。

次の仕事は何をするか

「もうこの仕事は続けられない！」と感じたとしても、勢いで辞めてしまうのではなく、辞めた後はどうするか？を冷静に考えることが必要です。

多くの方は、生活のために新しい仕事につかなければならないはずですし、転職活動には少なくとも2週間は掛かります。また新しく仕事に就いたとしても、初回の給与が振り込まれるまで1ヶ月以上かかるため、その間の生活についても考える必要があります。

仮に、派遣先の職場が問題であるならば、就業場所の変更を派遣元に相談することも有効です。あるいは、転職先が決まるまでは、今の職場で働き続けられないかも含めて、冷静に判断しましょう。

 

アパレル派遣辞める際に確認すべきこと

 

辞めたい理由がはっきりし、現在の環境では改善が難しいと判断した場合は、退職手続きを進めましょう。しかし、「本日限りで辞めたい」と言っても、現実的には難しいでしょう。

一方的な退職意向の申し入れはトラブルを引き起こす可能性があります。ここでは、アパレル派遣を辞める際に確認すべきことについて解説します。

派遣会社の担当者に辞める意思を伝える

アパレル派遣を辞める際には、まずは派遣元にしっかりと退職の意志を伝えることが重要です。辞める理由や退職日などを具体的に伝え、円満な退職を目指しましょう。

その後派遣会社の規定に従って退職届を提出する必要があります。これらの手続きを怠ると、トラブルの原因になる可能性があるため、注意が必要です。

残業や給与などの問題を解決する

万が一、未払いの残業代や給与などがある場合には、すぐに解決するようにしましょう。これらの問題を放置しておくと、後々トラブルの原因になることや、泣き寝入りせざるを得なくなります。

派遣元や派遣先に伝えても問題が解消しない場合は、労働局などに相談することが望ましいでしょう。

退職後の手続きについて確認する

アパレル派遣を辞めた後にも、手続きが必要な場合があります。たとえば、社会保険や雇用保険の手続き、企業によっては退職金の受け取りなどがあります。

退職前に、自分が加入している保険や退職金の支払い方法などを確認しておき、手続きを早めに行うことが大切です。また、退職後も、過去の給与明細などの書類はしっかりと保管しておくようにしましょう。

 

まとめ

 

「もうアパレル派遣を辞めたい」と感じた際は、まずは辞めたい理由をはっきりさせた上で、その解決策を考えると良いでしょう。ただし、気持ちが疲弊していると、なかなか冷静に考えられないこともありますよね。

そんなときは、派遣会社の担当者に相談してみることをおすすめします。中には、「派遣会社の担当者とほとんど連絡をとったことがない」という方も少なくありません。

アパレル派遣会社は、アパレル業界で働きたい人とアパレル会社を繋ぐ、橋渡し役を担っています。あなたが仕事で輝き続けられるようにサポートしてくれるはずですので、遠慮なく相談してみてください。

しかし、「派遣会社の担当者がフォローしてくれない」といったように、対応に不満がある場合は、派遣会社の変更も検討してみても良いでしょう。

もし、アパレル派遣会社選びにお悩みの場合は、当社イッツ・スタッフまでお気軽にご相談ください。当社は、創業から20年以上経つアパレル販売に特化した人材会社です。元アパレル販売員としての経験がある専門エージェントが、一人ひとりに寄り添った対応をしていますので、些細なお悩みや不安もお話ください。

ご興味がある方は、以下のお問い合わせフォームよりご連絡お待ちしています。